Är du terapeut och inte redo att starta eget ännu?
Visste du att du kan synas här utan eget företag? Som privatpraktiserande terapeut kommer du förr eller senare att känna att det är dags att ta steget att starta eget, men kanske vill du prova på först?
Genom att arbeta via ett egenanställningsföretag slipper du starta eget. De sköter faktureringen åt dig och betalar ut lön till dig, precis som i din nuvarande anställning - med den skillnaden att det är du som bestämmer när och på vilka villkor du ska jobba. Du bestämmer vad det ska kosta, och du bestämmer vilka klienter du vill möta.
Vårt samarbete med Frilans Finans gör att du som finns med på Terapeutonline.se får extra bra ekonomiska villkor. Du får 17% rabatt på deras ordinarie avgift, vilket innebär att du bara betalar 5% av din omsättning till dem. Inga fasta avgifter, inga andra kostnader. I avgiften ingår att hjälpa dig igång, ta hand om din fakturering och dessutom betala löner och sociala avgifter - allt som ingår i en arbetsgivares ansvar.
Sedan 1999 har Frilans Finans gjort det möjligt för mer än 70 000 egenanställda att fakturera utan eget företag. Hos Frilans Finans kan du känna dig trygg när du fakturerar utan eget företag.
Ett räkneexempel
Med en timtaxa på till exempel 800 kr och om du arbetar 40 timmar på en månad betyder det att Frilans Finans kommer att fakturera 32 tkr för din räkning. Enligt deras ordinarie taxa går 6% av detta belopp till dem, alltså 1 920 kr. Som medlem på Terapeutonline.se är taxan 5%, vilket innebär att du istället betalar 1 600 kr.
Din kostnadsminskning per månad blir alltså 320 kr, vilket innebär att du har tjänat in hela årsavgiften till Terapeutonline.se på bara tre månader!
Gör så här
- Sök medlemskap på Terapeutonline.se. Information och villkor hittar du via knappen nedan.
- Efter godkänd ansökan får du instruktioner för att registrera dig hos Frilans Finans till medlemspris.
Svårare än så är det inte. Välkommen!
Kolla regler för bisysslor
Att arbeta vid sidan om sin ordinarie anställning kallas för bisyssla. Många arbetsgivare har regler för hur detta får gå till, framförallt om du är heltidsanställd.
Därför är det klokt att stämma av med din närmaste chef om eventuella villkor.